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Vertrauen lässt sich aufbauen Mit dem intrinsischen Ansatz setze ich genau dort an, wo Methodik und Strukturen an ihre Grenzen stoßen: Verhaltensanweisungen oder Regeln sind keine dauerhafte Lösung.   Meine Empfehlung lautet ganz klar:  Geben Sie weniger allgemeine Verhaltensanweisungen. Behalten Sie die Persönlichkeit des Einzelnen im Blick und geben individuell motivierende Impulse. Fragen Sie sich selbst: Warum …

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Wem oder was kann ich denn noch vertrauen? Angst und Misstrauen helfen wirklich Niemandem! Vertrauen entsteht, wenn wir uns über dieselben Dinge freuen oder ärgern können – das geht schnell und ohne viel Worte. Durch den intrinsischen Ansatz der Motivationsforschung wissen wir heute, wie Emotionen grundsätzlich verbindend oder grundsätzlich trennend wirken. Und: Wir können diese …

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